„Starke Führungskräfte. Präzise Märkte. Nachhaltiger Erfolg.“

 

 


Gehen Sie neue Wege mit einer professionellen individuellen
Beratung! Sie bekommen die höchste Qualität!

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  michaela.sekova@bocksdorn.com

BERATERINNEN

Michaela Sekova
Michaela Sekova
Partnerin, Geschäftsführerin

„Das, was vollendet ist, hat noch immer
eine Zukunft, die es zu vollenden gilt.“
Lao Tse, Tao - King

Vertriebs- und General Management Projekte im Bereich Chemie, Maschinen- und Anlagenbau, Dentalbranche sowie Medizintechnik, in DACH-Region, Osteuropa und China. Studium der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebspädagogik. Seit 2011 selbständig tätig als Executive Search Beraterin.

Barbora Sekova
Barbora Sekova
Partnerin

„Wer Fragen stellt, kommt um die
Antwort nicht herum“
Sprichwort aus Kamerun

Beraterin, diplomierte Übersetzerin mit der Leidenschaft für die Sprachen. Das Hauptgebiet ihrer Tätigkeit ist: die Identifikation und Ansprache der Kandidaten in dem osteuropäischen Raum, Prüferin der Sprachfähigkeiten der Kandidaten. Inhaberin der Winor Sprachschule in der Slowakei.

KOMPETENZEN

PERSONALBERATUNG

Wie sieht die Zukunft der Personalberatung aus?
Ist sie ohne die menschliche Interaktion möglich?
Wir beraten Entscheidungsträger
mit  Verantwortung
sowie Mitglieder von Aufsichtsgremien
in Fragen der Personalsuche und
bei ausgewählten Themen
des Personalmanagements.

Wir garantieren Ihnen
eine transparente, nachhaltige Zusammenarbeit, professionelles Projektmanagement und
einen erfolgreichen Abschluss.

MARKTIDENTIFIKATION

Wie identifizieren Sie die verborgenen Potenziale
Ihres spezifischen Marktes?
Für den anhaltenden wirtschaftlichen Erfolg
und das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens
sind nicht nur bestehende Kundenbeziehungen,
sondern auch präzise und maßgeschneiderte
B2B-Zielkundenlisten sehr wichtig.

Expansionsstrategien brauchen PRÄZISION,
RELEVANZ und RECHERCHE.
Mit einer individuellen Marktidentifikation
verbessern Sie die Neukundengewinnung
in Ihrem Unternehmen und können
bei der Erschließung neuer Branchensegmente
verstärkt auf exakt zugeschnittene
Kontaktdaten zählen.

PERSONALENTWICKLUNG

In welchen Situationen kommen die Stärken
der Mitarbeiter besonders zum Ausdruck?
Für den anhaltenden wirtschaftlichen Erfolg
und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
sind nicht nur hoch qualifizierte,
sondern auch hoch motivierte sowie zufriedene
Mitarbeiter sehr wichtig.

Mitarbeiter brauchen AUFMERKSAMKEIT,
ANERKENNUNG und ANREGUNG.
Mit einer individuellen Personalentwicklung
verbessern Sie die Situation
in Ihrem Unternehmen und können
bei der Besetzung von Führungspositionen
verstärkt auf Ihre eigenen Mitarbeiter
zählen.
KONTAKT

BOCKSDORN
Michaela Sekova, Beratung

Ziegeleiweg 10
51149 Köln

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